80后走四方,深圳打工网
80后走四方: 网站首页 > 职场打工 >

最失败的离职原因有哪些?面试时如何解释为什么要辞职

作者:zuishibailizhiliyou

  最失败的离职原因有哪些?面试时如何解释为什么要辞职?对很多职场人来说,如果感到工作压力大、工资不对等,对工作提不起兴趣时,辞职似乎是摆脱窘境的最快途径。但是,招聘官很明显不会对这样的离职原因感兴趣。那么面试时如何解释为什么要辞职?最失败的离职原因有哪些?
 

  下面是80后走四方网友总结的最失败的离职原因,面试时随便编什么理由都可以,千万不要说:原公司人际关系复杂、对工作不感兴趣、工作压力大。原因如下:
 

  1、最失败的离职原因:人际关系复杂。
 

  任何单位都存在人际关系问题,只是轻重程度不同而已。作为一个职业化的员工,迟早要学会在一定的人际环境中生存。回避不如直面,而直面则要有策略。
 

  如果仅仅因为人际关系复杂就贸然跳槽而不是提升自己的情商去化解所面对的问题,势必会成为今后职场上搬也搬不走的一块绊脚石,影响长远发展。
 

  如果遭遇人际关系较为复杂的工作氛围,最好不要总是置身事外、漠不关心,但也不要兴风作浪、钩心斗角,要尽快融入团队,成为团队中的重要一员。使人脉储蓄存折的数额不断递增的最好办法,就是将功劳与荣耀归于团队的伙伴。
 

  2、最失败的离职原因:对工作不感兴趣。
 

  这个辞职理由无情地暴露出求职者没有职业规划,没有考虑过自己喜欢与适合的岗位是什么?不知道自己的优势和劣势是什么?甚至根本就不了解自己。
 

  这样的话,即便再找一份新的工作,传达给招聘官的信息是:你这个人太盲目,因此不会踏实工作。也就谈不上发展,没发展就会引发一系列恶性循环。
 

  事实上,“对工作不感兴趣”的离职理由,也反映了求职者不够成熟和稳重。www.80121.cn网友认为,纯粹以不感兴趣作为跳槽理由,通常无法得到招聘官的认同,在择业时应该就已经有所考量的问题不能一而再、再而三地出现。
 

  3、最失败的离职原因:工作压力大。
 

  导致一个人离职的工作压力,包括业绩指标完不成、几乎天天要加班,上司无故增加了很多推不掉的工作,工资却不见涨,等等。工作压力大,很容易让人产生就此结束这份工作的念头。但负责招聘的面试官有可能会反问:你认为离职就是解决工作压力最好的方式吗?
 

  如果你现在的工作压力负荷已经影响了你的身体、精神甚至家庭生活,那么终止这份工作是正确的选择。但是,离职是为了寻求更好的职业发展平台,而绝不是逃避问题或困难的良药。

职场打工
创业理财
旅游景点
情感美文
美食小吃
搞笑图片
军事历史
八卦爆料
日本女优图库
欧美人体